书名:组织行为学教程(第二版)
编号:2048937
ISBN:9787811351675[十位:7811351676]
作者:李婉
出版社:暨南大学出版社
出版日期:2009年02月
页数:253
定价:29.80 元
参考重量:0.440Kg
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* 内容提要 *
总序
前言
第一篇 导论
第1章 组织行为学概述
第二篇 个体行为
第2章 社会知觉与个体行为
第3章 个性差异与人的行为
第4章 态度与人的行为
第5章 挫折理论
第6章 激励理论
第三篇 群体行为
第7章 群体行为的基础
第8章 人际关系与人际沟通
第四篇 领导行为
第9章 领导行为
第五篇 组织行为
第10章 组织结构与组织设计
第11章 组织的变革与发展
第12章 组织文化
组织行为学实践与训练操作指导
参考文献
* 图书目录 *
总序
前言
第一篇 导论
第1章 组织行为学概述
第二篇 个体行为
第2章 社会知觉与个体行为
第3章 个性差异与人的行为
第4章 态度与人的行为
第5章 挫折理论
第6章 激励理论
第三篇 群体行为
第7章 群体行为的基础
第8章 人际关系与人际沟通
第四篇 领导行为
第9章 领导行为
第五篇 组织行为
第10章 组织结构与组织设计
第11章 组织的变革与发展
第12章 组织文化
组织行为学实践与训练操作指导
参考文献
* 文章节选 *
总序
前言
第一篇 导论
第1章 组织行为学概述
第二篇 个体行为
第2章 社会知觉与个体行为
第3章 个性差异与人的行为
第4章 态度与人的行为
第5章 挫折理论
第6章 激励理论
第三篇 群体行为
第7章 群体行为的基础
第8章 人际关系与人际沟通
第四篇 领导行为
第9章 领导行为
第五篇 组织行为
第10章 组织结构与组织设计
第11章 组织的变革与发展
第12章 组织文化
组织行为学实践与训练操作指导
参考文献
* 编辑推荐与评论 *
总序
前言
第一篇 导论
第1章 组织行为学概述
第二篇 个体行为
第2章 社会知觉与个体行为
第3章 个性差异与人的行为
第4章 态度与人的行为
第5章 挫折理论
第6章 激励理论
第三篇 群体行为
第7章 群体行为的基础
第8章 人际关系与人际沟通
第四篇 领导行为
第9章 领导行为
第五篇 组织行为
第10章 组织结构与组织设计
第11章 组织的变革与发展
第12章 组织文化
组织行为学实践与训练操作指导
参考文献
* 作者介绍 *
总序
前言
第一篇 导论
第1章 组织行为学概述
第二篇 个体行为
第2章 社会知觉与个体行为
第3章 个性差异与人的行为
第4章 态度与人的行为
第5章 挫折理论
第6章 激励理论
第三篇 群体行为
第7章 群体行为的基础
第8章 人际关系与人际沟通
第四篇 领导行为
第9章 领导行为
第五篇 组织行为
第10章 组织结构与组织设计
第11章 组织的变革与发展
第12章 组织文化
组织行为学实践与训练操作指导
参考文献