书名:2011贵州省公务员录用考试专用教材---面试技巧、真题、热点三合一
编号:1921978
ISBN:9787807245018[十位:7807245018]
作者:易定宏
出版社:京华出版社
出版日期:2011年04月
页数:278
定价:42.00 元
参考重量:0.604Kg
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* 内容提要 *
本教材特点:
第一,结合贵州省公务员最新面试真题,合理安排考点,科学预测分析,注重对试题思路的讲解,培养考生分析问题、解决问题的能力,同时针对每道试题还总结出了答题误区,以便考生顺利地找准思路,节省备考时间。
第二,教材总结了各类题型的规律,组织面试专家对试题考点和解题技巧进行全面解读,讲解详细准确,深入浅出,侧重对考生能力的训练,力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法?
第三,教材在对各类题型详细讲解的同时,增加了以往成功考生的心得体会和经验分享,为考生提供参考,希望考生通过借鉴他人的成功经验,有的放矢地完善自我。
第四,教材在对国家公务员及部分省市面试真题详细讲解的同时,还增加了“模拟考场”,旨在让考生更多地了解题型,有针对性地训练,找出自己的不足,全面提升自己。
* 图书目录 *
第一篇 贵州省面试导航
第一章 贵州省面试概述
第一节 面试的概念
第二节 贵州省面试特点分析
第三? 贵州省面试流程及评分方法
第四节 贵州省面试命题规律分析及趋势预测
第二章 贵州省面试前的准备
第一节 面试前的认知
第二节 考生的自我完善
第三节 贵州省面试考察要点
第三章 贵州省面试备考策略
第一节 调整面试心理
第二节 重视面试细节
第四章 面试礼仪
第一节 礼仪与面试礼仪
第二节 着装礼仪
第三节 仪容礼仪
第四节 仪态礼仪
第二篇 结构化面试
第一章 结构化面试概述
第一节 结构化面试简介
第二节 结构化面试的答题技巧
第三节 结构化面试的程序及评分
第二章 结构化面试题型解读
第三章 求职动机与拟任职位匹配类
?一节 求职动机与拟任职位匹配类题目概述
第二节 整体自我认知类
第三节 个人背景经历类
第四节 求职意向与动机类
第四章 综合分析类
第一节 综合分析类题目概述
第二节 哲理寓言警句类
第三节 社会问题类
第四节 政策类
第五节 漫画类
第六节 两难、多难问题类
第五章 计划组织类
第一节 计划组织类题目概述
第二节 会议、展会的组织类
第三节 文体活动、竞赛的组织类
第四节 考察学习、培训的组织类
第五节 调查、调研的组织类
第六节 接待的组织类
第六章 沟通协调类
第一节 沟通协调类题目概述
第二节 工作态度类
第三节 关系协调类
第四节 事件处理类
第五节 排序类
第七章 应变能力类
……
第三篇 无领导小组讨论
第四篇 公务员面试真题精解
第五篇 模拟考场及重要理论储备
* 文章节选 *
第一篇 贵州省面试导航
第一章 贵州省面试概述
第一节 面试的概念
面试作为现代人才测评中最重要和最有效的方法之一,是各级各类组织选拔人才的重要手段,同时也是公务员录用考试中的一个重要环节。相对于笔试而言,面试可以更加直观、全面地考察考生的综合分析能力与言语表达能力,因此,考生需要对公务员面试的特点、流程及测评要素等进行深入的了解和分析,有针对性地备考公务员面试。
一、面试的含义
公务员面试是指在特定的场景下,考官通过观察和提问的方式来了解考生的综合素质、能力状况及求职动机的一种考察方式。与大多数企业面试的区别在于,公务员面试必须在规定的时间和规定的地点进行,试题大都经过精心设计,具有科学性和系统性。考官与考生都必须严格按照面试的流程进行,考官不能随意更改试题或提问方式,考生必须严格遵守面试纪律,不得随意而为。
在面试过程中,考官会根据考生的答题情况对其分析问题的能力、求职动机、计划组织协调能力、言语表达能力及行为表现等作出综合评价。所以,考生需要在面试过程中集中精力,争取展现出自己最优秀的一面,任何一个小细节的疏漏都有可能给考官留下不好的印象,直接影响自己的面?成绩。
公务员面试中有以下几个方面需要引起考生的注意:
(一)特定的场景
所谓特定的场景,是指公务员面试由面试方(包括考官、计分员、监督员等)和被面试方(考生)共同组成面试主体,双方需要在招考单位统一设置的考点进行,通过现场工作人员的统一安排,由考官对多位考生逐一进行面试。根据贵州省有关面试文件的规定,结构化面试主要在专门设置的考场进行,也有少数职位采取非结构化面试,将考场设在其指定的场所。
(二)规定的时间
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