书名:
人员培训与开发 金延平 第四版 9787565424694 东北财经大学出版社
作者: 金延平
出版社: 东北财经大学出版社
版次: 第四版
出版日期: 2016年09月
页数: 322
定价:
35.00
元
参考重量: 0.300
-------------------------
图书情况:正版二手旧书,绝不影响正常阅读!
绝无缺页少页,发货前再次检查,请放心购买!
* 内容提要 *
第1章人员培训与开发概述
学习目标
1.1人员培训与开发的概念和实质
1.2人员培训与开发的作用
1.3人员培训与开发的目标和原则
1.4人员培训与开发的流程
1.5我国企业人员培训与开发存在的问题
1.6人员培训与开发的发展历程与趋势
案例
本章小结
关键概念
课堂讨论题
第2章战略性人员培训与开发
学习目标
2.1战略性人员培训开发的内涵
2.2人员培训开发战略的制定程序
2.3人员培训开发战略与企业战略
2.4人员培训开发的战略化管理
案例
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
第3章培训需求分析
学习目标
3.1培训需求分析概述
3.2培训需求分析的框架
3.3培训需求分析的方法与信息收集
3.4培训计划的制定
案例
本章小结
关键概念
课堂讨论题
第4章培训的组织与实施
学习目标
4.1企业培训体系的建立
4.2培训的方法和技术
4.3培训的内容和方法选择
4.4培训师的选择
案例
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
第5章培训效果评估与培训效果转化
学习目标
5.1培训评估概述
5.2培训评估的模型
5.3培训评估方案的设计及信息收集
5.4培训的投资回报分析
5.5培训评估的流程
5.6培训效果转化理论
5.7培训效果转化过程及其影响因素
案例
本章小结
关键概念
课堂讨论题
第6章新员工的培训与开发
学习目标
6.1新员工培训开发概述
6.2新员工培训的内容
6.3新员工培训开发的实施
6.4新员工培训开发的程序
6.5新员工的工作能力开发
案例
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
第7章管理开发培训
学习目标
7.1管理开发概述
7.2管理开发的内容
7.3管理人员开发需求分析方法
7.4管理开发方法与技术
案例
本章小结
关键概念
课堂讨论题
第8章组织开发
学习目标
8.1组织开发概述
8.2组织开发的方法
8.3组织学习
8.4学习型组织的构建
案例
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
第9章职业生涯概述和理论发展
学习目标
9.1生涯的含义
9.2职业选择理论
9.3职业生涯发展阶段理论
9.4影响职业选择的因素
9.5职业生涯的成功
案例
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
第10章员工个人职业生涯分析
学习目标
10.1员工个人的职业定位
10.2员工职业生涯的目标设定
10.3职业生涯规划
10.4员工职业生涯的阶段管理
案例
本章小结
关键概念
课堂讨论题
补充阅读材料
第11章组织职业生涯管理
学习目标
11.1职业生涯管理的基本内容
11.2职业生涯开发的原则
11.3职业生涯开发方法
11.4职业生涯发展通道管理
11.5如何为员工制定职业生涯计划
11.6组织职业生涯的阶段管理
案例
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
主要参考文献
-
暂无评论。